Teamlead Relatiebeheer
(Amersfoort, 32-38 uur per week)

Solliciteer direct!

Voor kinderen; voor verandering; voor leven. Dat is World Vision. Al meer dan 70 jaar zetten we ons in voor een kansrijke toekomst voor de meest kwetsbare kinderen. We geven hun schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving. Wereldwijd werken bijna 34.000 collega’s in meer dan 100 landen.

Op ons kantoor in Amersfoort werken meer dan 50 medewerkers en 20 vrijwilligers. Wij hebben eigen programma’s. Mede dankzij de bijdragen van vermogende particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen zijn wij in staat ons werk te doen.

Ben jij senior relatiemanager of salesmanager en wil je jouw sales expertise inzetten voor kwetsbare kinderen? Zoek je een team om mee samen te werken en een verschil te maken daar waar de nood het hoogst is? Lees dan verder, want wij zoeken onze nieuwe:

Teamlead relatiebeheer
(Amersfoort, 32-38 uur)

Jouw werk

Meer dan een jaar geleden is de crisis in Soedan begonnen. Het is één van de ergste crises ter wereld. Naar schatting kunnen 19 miljoen kinderen niet naar school, zijn bijna 4 miljoen kinderen ondervoed en worden duizenden kinderen het slachtoffer van seksueel geweld en ontvoering. Na het bekijken van deze video snap je waarom wij in actie zijn gekomen. Maar we werken op nog veel meer plekken om kinderen een kansrijke toekomst te bieden. Sluit jij je bij ons aan als onze nieuwe teamlead relatiebeheer?

Samen met je team van 5 relatiemanagers ben je verantwoordelijk voor het managen van de samenwerking met vermogende particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen. Jij geeft vorm en richting aan onze ambitie om intensiever met deze middle and major donors samen te werken. Je motiveert en faciliteert je team om nieuwe donoren aan ons werk te verbinden, hun verwachtingen te overtreffen en hen mee te nemen in de impact die zij samen met ons maken.

Dit betekent concreet dat je …

• het jaarplan ontwikkelt en dit samen met je team vertaalt naar ambitieuze doelstellingen en acties; goed om te weten, volgend jaar werken we aan een nieuw strategisch meerjarenplan. We rekenen op jouw expertise;
• leidinggeeft aan je team, bijv. aan Berlinde, onze relatiemanager kerken en contactpersoon voor sprekers en ambassadeurs. Verder zijn er 3 relatiemanagers die zich richten op middle en major donors en een relatiemanager scholen; met elk teamlid stel je persoonlijke doelen op, zodat talenten en kennis zo goed mogelijk tot uiting komen;
• als meewerkend teamlead zelf ook met een groeiend aantal relaties samenwerkt;
• gericht bent op het optimaliseren van processen; samen met IT ga je aan de slag met de implementatie en inrichting van ons nieuwe CRM;  
• maatschappelijke en filantropische ontwikkelingen vertaalt naar kansen voor ons werk; jouw aanpak daagt ons uit op nieuwe manieren naar ons werk te kijken;
• Seth, onze directeur fondsenwerving & communicatie, adviseert over strategische keuzes en kansen.

Werken bij World Vision

Onze basis: het christelijke geloof. Onze aanpak: zelfredzame gemeenschappen. Onze impact: het welzijn van kinderen. Als teamlead relatiebeheer bij World Vision werken betekent ook …

• vanuit jouw expertise bijdragen aan een kansrijke toekomst voor kwetsbare kinderen;
• de uitdaging om onze stevige groeiambitie te realiseren;
• een informele en open werksfeer; we werken hard en hebben tijd en aandacht voor elkaar; ons mooie kantoor ligt op loopafstand van station Amersfoort;
• tijd en budget voor professionele ontwikkeling;
• de kans om met eigen ogen de impact van ons werk te zien. Je werkt veel samen met collega’s in Europa en daarbuiten;
• een jaarcontract dat we graag omzetten naar onbepaalde tijd;
• een bruto maandsalaris van €4.211,- tot €5.567,- (o.b.v. fulltime, 40 uur) en prima voorwaarden zoals 25,5 vakantiedagen, pensioen, OV-businesscard, hybride werken en flexibele werktijden.

Jouw profiel

We maken graag kennis met je als jij …

• het belangrijk vindt dat het leven van kwetsbare kinderen tot bloei kan komen;
• enthousiast bent over onze missie, visie en christelijke identiteit bent en jezelf herkent in onze core capabilities.
• visie op relatiemanagement hebt en bekend bent met termen als opportunity management, project monitoring, prospect research, lead kwalificatie, e.d.;
• met gemak schakelt tussen strategie en operatie, inspirerend en overtuigend communiceert en op elk niveau onze boodschap kunt overbrengen;
• gericht bent op mens en resultaat; processen weet je optimaal in te zetten om anderen te laten floreren;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels hebt;
• ervaring hebt met het aansturen, coördineren en inspireren van een team;
• minimaal een afgeronde hbo-opleiding en meerjarige relevante werkervaring hebt.

Heb je minder ervaring maar wel de juiste kwaliteiten en ben je bereid jezelf snel te ontwikkelen? Dan horen we graag van je, want we investeren graag in goede mensen!  

Kennismaken

Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 september naar David Karelse. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met David via d.karelse@karelserecruitment.nl of via 06 82568838.

De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.

Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.