Teamlead Fondsenwerving Particuliere markt (32-38 uur per week)
Voor kinderen; voor verandering; voor leven. Dat is World Vision. Al meer dan 70 jaar zetten we ons in voor een kansrijke toekomst voor de meest kwetsbare kinderen. We geven hun schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving. Wereldwijd werken bijna 34.000 collega’s in meer dan 100 landen.
Op ons kantoor in Amersfoort werken meer dan 50 medewerkers en 20 vrijwilligers. Wij hebben eigen programma’s en werven daar financiering voor bij particuliere donateurs, overheden en instellingen. Met als doel harten raken en mensen de vreugde laten ervaren van een veranderd leven.
Ben jij een ervaren marketingmanager of senior fondsenwerver particulieren en wil jij samen met je team een verschil maken daar waar de nood het hoogst is? Lees dan verder, want wij zoeken onze nieuwe
Teamlead fondsenwerving particuliere markt
(Amersfoort, 32-38 uur)
Jouw werk
Wist jij dat er op dit moment meer dan 700.000 kinderen in Soedan vechten tegen honger? Na het kijken van deze video hopen we dat je snapt waarom wij zeggen: genoeg is genoeg! Als teamlead kom jij samen met je team in actie en geef je vorm aan onze ambitie om steeds meer donateurs bij ons werk te betrekken. Ons kindsponsorprogramma Chosen speelt daar een belangrijke rol in. Kernwoorden in deze functie: groeien, behouden, innoveren, investeren en optimaliseren. Dat klinkt goed, toch?
Dit betekent concreet dat je …
- het jaarplan ontwikkelt en dit samen met je team vertaalt naar ambitieuze doelstellingen, campagnes, kanalen en acties; goed om te weten, volgend jaar werken we aan een nieuw strategisch meerjarenplan. We rekenen op jouw expertise;
- leidinggeeft aan 3 fondsenwervers, zoals bijv. Debora, die creatieve campagnes bedenkt om nieuwe donateurs en sponsors te bereiken en te raken met onze missie en visie. Daarnaast zijn er nog meer toppers, zoals een database marketeer, EDM-specialist en een event coördinator. Samen met elke collega stel je persoonlijke doelen op, zodat talenten en kennis zo goed mogelijk tot uiting komen;
- gericht bent op het optimaliseren van processen en continue aandacht hebt voor het optimaliseren en doortesten van kanalen, zoals face-to-face en direct response TV;
- maatschappelijke, technologische en fondswervende ontwikkelingen vertaalt naar kansen voor ons werk; jouw creatieve oplossingen dagen ons uit om op nieuwe manieren naar ons werk te kijken;
- Seth, onze directeur fondsenwerving & communicatie, adviseert over strategische keuzes en kansen;
- op basis van grondige analyses advies uitbrengt over lopende activiteiten, bijstuurt, acties onderneemt en input levert aan de strategie en de daarbij behorende investeringsplanning;
- het recent geïmplementeerde CRM-systeem optimaal gaat benutten. Samen met de collega’s van IT ontwikkel je de roadmap om daar te komen.
Werken bij World Vision
Onze basis: het christelijke geloof. Onze aanpak: zelfredzame gemeenschappen. Onze impact: het welzijn van kinderen. Als teamlead particuliere fondsenwerving bij World Vision werken betekent ook …
- vanuit jouw expertise bijdragen aan een kansrijke toekomst voor kwetsbare kinderen;
- de uitdaging om onze particuliere fondsenwerving next level te brengen;
- een informele en open werksfeer; we werken hard en hebben tijd en aandacht voor elkaar; ons mooie kantoor ligt op loopafstand van station Amersfoort;
- tijd en budget voor jouw professionele ontwikkeling;
- de kans om met eigen ogen de impact van ons werk te zien. Je werkt veel samen met collega’s in Europa en daarbuiten;
- een jaarcontract dat we graag omzetten naar onbepaalde tijd;
- een bruto maandsalaris van €4.211,- tot €5.567,- (o.b.v. fulltime, 40 uur) en prima voorwaarden zoals 25,5 vakantiedagen, pensioen, OV-businesscard, hybride werken en flexibele werktijden.
Jouw profiel
Herken jij je in de lijfspreuk van Bob Pierce, oprichter van World Vision, “Let my heart be broken by what breaks the heart of God.”? En zeg jij samen met ons: genoeg is genoeg? We maken graag kennis met je als jij …
- het belangrijk vindt dat het leven van kwetsbare kinderen tot bloei kan komen;
- enthousiast bent over onze missie, visie en christelijke identiteit bent en jezelf herkent in onze core capabilities.
- visie op particuliere fondsenwerving hebt en met gemak schakelt tussen strategie en operatie;
- analytisch sterk bent, in processen denkt en gericht bent op mens en resultaat;
- uitstekende beheersing van Nederlands en Engels hebt;
- ervaring hebt met het aansturen en coördineren van een team;
- ruime ervaring hebt met funnel-denken, campagnes, acquisitie, upsell en retentie;
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding en meerjarige relevante werkervaring hebt.
Heb je minder ervaring maar wel de juiste kwaliteiten en ben je bereid jezelf snel te ontwikkelen? Dan horen we graag van je, want we investeren graag in goede mensen!
Kennismaken
Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 september naar David Karelse. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met David via d.karelse@karelserecruitment.nl of via 06 82568838.
De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.
Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.