![Kind op school Cambodja World Vision Nederland](https://www.worldvision.nl/app/uploads/2024/01/Kind-op-school-Cambodja-World-Vision-Nederland-2.jpg)
Communicatieadviseur (max 36 uur per week)
Als communicatieadviseur bij World Vision draag jij bij aan de naamsbekendheid van World Vision in Nederland. Daarnaast ben je samenwerkingspartner binnen de fondswervende campagnes van World Vision. Dit doe je door het schrijven van aantrekkelijke en informatieve content voor onze website, social media kanalen en offline kanalen. Samen met collega’s zet je je in voor de ontwikkeling en realisatie van onze communicatieplannen. Je krijgt de kans om je in te zetten daar waar de nood het hoogst is en waarbij je echt duurzame verbetering kunt realiseren. Krijg je hier energie van? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw plek bij ons
Als communicatieadviseur werk je in een team van drie collega’s en ben je een generalist die bezig is met communicatie in de breedste zin van het woord. Je houd je bezig met interne en externe communicatie en vertelt ons verhaal. Je weet creatieve ideeën om te zetten in tekst of beeld en je denkt mee over een goede mix van communicatiemiddelen- en kanalen. Je schrijft content voor de verschillende kanalen zoals onze website, de nieuwsbrief, Facebook en Instagram.
Werken bij World Vision betekent je inzetten voor een sociale en betrouwbare werkgever. World Vision Nederland is onderdeel van de wereldwijde organisatie met bijna 34.000 medewerkers. Je hebt een hart voor ontwikkelingswerk en je vindt het belangrijk dat het leven van kwetsbare kinderen tot bloei kan komen.
Wat ga je doen?
Je werkt in het communicatieteam en maakt deel uit van de afdeling Fondsenwerving & Communicatie ook werk je nauw samen met je collega van Lobby & Advocacy. De focus in jouw functie ligt op het:
- Beheer van onze website en social mediakanalen (het schrijven van artikelen en plaatsen van content)
- Het maken van aantrekkelijke en informatieve content en het ontwikkelen van communicatie-uitingen
- Het redigeren en schrijven van de interne nieuwsbrief
- Bewaken van en meedenken over onze huisstijl
- Meedenken over en het ontwikkelen van communicatieplannen
- Adviseren van directie, managers, HR en medewerkers over communicatie, bijvoorbeeld rondom campagnes of arbeidsmarktcommunicatie
“De noden in de wereld geven me een verdrietig en machteloos gevoel. Ik wil graag van betekenis zijn voor anderen. In mijn werk kan ik het gevoel van machteloosheid omzetten in actie, en daadwerkelijk een verschil maken in het leven van een ander mens.”
Marjella Bronkhorst, medewerker Lobby & Advocacy
![Marjella - medewerker World Vision](https://www.worldvision.nl/app/uploads/2023/05/Marjella3-scaled-e1682949425329-1024x1024.jpg)
Over jou
Werken bij World Vision is je inzetten voor duurzame verbeteringen voor kwetsbare kinderen. Als communicatieadviseur vind je het belangrijk om je hiervoor in te zetten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je legt makkelijk contact, bent klant- en resultaatgericht en kunt goed samenwerken. Ook heb je:
- Een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie of journalistiek en maximaal drie jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met social media kanalen zoals Facebook, Instagram en LinkedIn
- Kennis van SEO en SEA is een pré
- Een creatieve geest en een vlotte pen
- Affiniteit met ontwikkelingssamenwerking en welzijn van kinderen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Onderschrijf je de visie en missie van World Vision en herken jij je in de core capabilities van World Vision en beweeg je makkelijk binnen de christelijke wereld
Heb je minder ervaring maar wel de juiste kwaliteiten en ben je bereid jezelf snel te ontwikkelen reageer dan zeker ook! We investeren graag in goede mensen!
Wij bieden jou…
- Een uitdagende baan tot 36 uur per week (uren zijn bespreekbaar) waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt het verschil kan maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.700, – bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring en zwaarte van de functie
- Een functie waarin je echt mee kan helpen bouwen en slagen kan maken
- Een informele, open werksfeer, vanuit een prachtig kantoor in Amersfoort op loopafstand van het station
- De mogelijkheid hybride te werken, deels vanuit kantoor, deels vanuit huis
- Veel contactmogelijkheden met World Vision collega’s, niet alleen in Nederland maar ook in Europa en ver daarbuiten
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen als professional binnen onze groeiende organisatie
Over World Vision
We zouden uren kunnen praten over waarom het zo tof is om bij World Vision te werken. Liever hebben dat je het zelf komt ervaren natuurlijk. Alvast een beeld van waar je als medewerker donateursservice aan mee werkt.
- Werken bij World Vision doe je samen met 35.000 collega’s wereldwijd. We zijn een internationale organisatie (actief in bijna 100 landen), met meer dan 70 jaar ervaring
- We helpen de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld, door ze schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving te geven. Word Vision Nederland heeft zijn eigen programma’s. We werven inkomsten in de particuliere markt en bij overheden & instellingen.
- Wat we vooral willen is harten raken en mensen de vreugde laten ervaren van een veranderd leven.
Onze basis: christelijk geloof
Onze impact: welzijn van kinderen
Onze aanpak: zelfredzame gemeenschappen
Reageren
Stuur dan z.s.m. maar uiterlijk 15 januari je motivatie en CV naar Elsard Haanstra, HR-adviseur, via hrm_nederland@worldvision.nl
Heb je vragen over de rol? Dan kun je die stellen aan Andrea Geluk, teamleider communicatie, via communicatie@worldvision.nl of 033-4643444
Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een referentieonderzoek.
De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.
Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.